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Resumen
En el año 2006, se constituyó jurídicamente en la parroquia Salinas de Guaranda la Corporación “Gruppo Salinas”, como resultado de la madurez alcanzada en el desarrollo cooperativo. Las capacidades organizacionales desarrolladas por la Corporación han marcado una nueva perspectiva en la generación de iniciativas que fomenten el desarrollo asociativo de las organizaciones comunitarias, las que podrían convertirse en un modelo que gestión del desarrollo territorial. El presente estudio tiene como objetivo analizar las capacidades organizacionales que determinaron que el emprendimiento social de la Parroquia Salinas sea considerado exitoso, el enfoque empleado para esta investigación es de carácter mixto y de tipo descriptivo, el diseño fue no experimental de temporalidad transversal, los instrumentos empleados fueron la encuesta y la entrevista. Los resultados de la investigación reflejan que los indicadores de los factores de éxito en sus diferentes instancias de gestión, han alcanzado una puntuación alta, entre las que se destaca la facilidad en todas las organizaciones para la adquisición de nuevos conocimientos. Se concluye que las constantes capacitaciones y el buen clima laboral, son sus principales factores de éxito, sin embargo, se pudo constatar que existe una falencia en cuanto a la gestión de la relación con sus clientes y su orientación al mercado