Resumen
La transformación digital está redefiniendo las habilidades y competencias que las personas requieren para ser elementos activos y pertinentes dentro de las relaciones sociales y laborales que emergen en la actualidad. Las compañías están necesitando de perfiles profesionales que no están ofreciendo las universidades, y esta brecha ha permitido la aparición de plataformas digitales de enseñanza que, con programas más cortos y con una constante interacción con el usuario, están cambiando la enseñanza tradicional. Las universidades tienen como reto gestionar su futuro con mayor dinamismo y adaptabilidad, es por ello que, en este trabajo, se evidencia que las universidades pueden adoptar algunos en foques gerenciales de los startups y de la gestión ágil, para mantenerse vigentes dentro de las dinámicas educativas actuales.
Citas
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