Keywords
organizational culture
labor commitment
collaborators
public sector
COVID-19
labor commitment
collaborators
public sector
COVID-19
How to Cite
Escobedo Santos, S. R. (2022). Organizational culture and work commitment in collaborators of the public sector of Arequipa during the COVID-19 pandemic. Universidad Ciencia Y Tecnología, 26(117), 52-60. https://doi.org/10.47460/uct.v26i117.660
Abstract
The relationship between organizational culture and work commitment in collaborators of the public sector of Arequipa during the pandemic was analyzed. It is exposing the main characteristics of the current employment situation in the public sector. For the analysis, a sample of 296 employees randomly chosen and stratified according to employment status was considered, and two measurement scales were used to collect information on the study variables. The results show that: There is a significantly low positive correlation between organizational culture and work commitment (r= 0.333**), that is, the greater the positive perception of the corporate culture, the greater the work commitment, presenting more in the collaborators with a situation of measurement precautionary.
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