Keywords
workplace well-being
sociodemographic variables
public workers
sociodemographic variables
public workers
How to Cite
Calderon Rodriguez, L. K., Silva Rivera, D. R., Zevallos Echegaray, M. M., Salinas Gainza, F. R., & Bermudez Alejo, D. (2024). Analysis of occupational well-being and its relationship with sociodemographic factors in public workers. Universidad Ciencia Y Tecnología, 28(124), 67-75. https://doi.org/10.47460/uct.v28i124.845
Abstract
Workplace well-being is a general feeling of satisfaction and fulfillment at work that goes beyond the absence of health problems, therefore, well-being focuses on how individuals and groups view the circumstances and limits of their work. This study analyzed the level of labor welfare of public sector workers by comparing results between sociodemographic variables. 580 public collaborators from the Arequipa Region in Peru participated. The results showed that 64.1% of the workers had moderate to low occupational well-being. Likewise, opinions in this regard suggested the need to improve conditions that enhance the contribution to labor welfare.
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