Palabras clave
binestar laboral
variables sociodemográficas
trabajadores públicos
variables sociodemográficas
trabajadores públicos
Cómo citar
Calderón Rodríguez, L. K., Silva Rivera, D. R., Zevallos Echegaray, M. M., Salinas Gainza, F. R., & Bermudez Alejo, D. (2024). Análisis del bienestar laboral y su relación con factores sociodemográficos en trabajadores públicos . Universidad Ciencia Y Tecnología, 28(124), 67-75. https://doi.org/10.47460/uct.v28i124.845
Resumen
El bienestar laboral es un sentimiento general de satisfacción y realización en el trabajo que va más allá de la ausencia de problemas de salud, por ello, el bienestar se enfoca en cómo las personas y los grupos ven las circunstancias y los límites de su trabajo. En el presente estudio se analizó el nivel de bienestar laboral en trabajadores del sector público, comparando los resultados con las variables sociodemográficas. Participaron 580 colaboradores públicos de la Región Arequipa en Perú. Los resultados mostraron que el 64,1% de trabajadores presenta un nivel moderado a bajo, de bienestar laboral. Además, las opiniones al respecto sugirieron la necesidad de mejorar las condiciones que aporten al bienestar en el trabajo.
Citas
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