FACTORES DETERMINANTES DE LA ADMINISTRACIÓN Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA SALUD PÚBLICA ECUATORIANA

Resumen

La investigación está centrada en el desarrollo de resultados e indicadores sensibles a la práctica de la administración desde la perspectiva de factores determinantes de la administración y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores de la enfermería del Hospital General Monte Sinaí. Se analizaron diferentes dimensiones de la administración y satisfacción laboral, con la misión de contribuir a la toma de decisiones sobre gestión y administración de centros hospitalarios públicos del sistema de salud ecuatoriano. Su abordaje metodológico es de tipo cuantitativo partiendo de un nivel exploratorio descriptivo a través de un diseño no experimental- transeccional correlacional. Los datos fuero recolectados mediante un instrumento adaptado a una muestra aleatoria de 115 trabajadores del área de enfermería. Los resultados evidencian que estos trabajadores valoran de manera regular la administración lo que origina que la planificación, organización, dirección y control de la institución inciden de manera que sus trabajadores tienen un nivel de insatisfacción laboral.

Palabras Clave: Administración, planificación, control, satisfacción laboral.

Referencias

[1]J. P. Pérez, «Congreso Internacional en Ciencias Administrativas, » de Multidimensionalidad y Calidad del constructo Calidad de Vida en el trabajo, Mexico, 2013.

[2]J. Molina, «Fortalecimiento gerencial y liderazgo para la protección social,» Salud pública Mex, vol. 1, nº49, pp. 626-632, 2009.

[3]M. Flores, «Gerencia del conocimiento: Su relación con la generación de capacidades innovativas,» Revista de Ciencias Sociales, vol. XI, nº 1, pp. 322-332, 2005.

[4]N. F. I Araya Farias, «Impacto de un programa de gestión de riesgo en la tasa de úlceras por presión,» Calidad asistencial, vol. 6, nº 32, pp. 322-327, 2017.

[5]C. A., «Gerencia organizacional y sociedad,» Espacio abierto, vol. 3, nº 9, pp. 258-270, 2000.

[6]T. S, «Una visión contemporanea del concepto de administración,» Cuad. Adm., vol. 32, nº 19, pp. 114-120, 2006.

[7]M. Balderas, Dirección y Liderazgo, Mexico: McGraw-Hill, 2009.

[8]I. C. o. Nursing, «Declaración de posición del CIE: Gestion de los servicios de enfermeria y atencion de salud,» CIE, 1 1 2000. [En línea]. Disponible en: http://www.index-f.com/lascasas/documentos/lc0159.php. [Último acceso: agosto de 2019].

[9]B. N. UV Reid, Palnificación y manejo de recursos humanos, Ginebra: International Council, 2010.

[10]P. Soto Fuentes, K. Reynaldos G, M. S. Dayann y O. Jerez Yanez, Competencias para la enfermera/o en el ambito de gestión y aministración: desafios actuales de la profesion, Colombia: Aquichan, 2014.