Resumen
En este trabajo se examinaron los avances bibliográficos más relevantes sobre las Políticas Públicas de la gestión del talento humano en los establecimientos sanitarios. Se empleó material académico y científico de las bases de datos de Scopus, Web of Science, SciELO y Google Scholar de los últimos 5 años. Los resultados revelaron la persistencia de problemas en el recurso humano y la deficiencia de medidas para su abordaje. Se confirma la necesidad de que el Estado formule Políticas Públicas flexibles e innovadoras que respondan a las necesidades cambiantes del mundo moderno, así como a los avances tecnológicos, para garantizar un servicio de salud más eficiente y sostenible.
Citas
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