Resumen
La Responsabilidad Social Espiritual (RSE) surge de la pirámide de la Responsabilidad Social [1]. Dicha pirámide posee en su cúspide la responsabilidad filantrópica. La RSE tiene relación con la parte intrínseca del ser, que insta a la realización de actividades para el bien común. En contraste con la espiritualidad, esta genera un ambiente laboral beneficioso para la organización. El objetivo de esta investigación fue establecer un modelo teórico de RSE, aplicado a la realidad empresarial ecuatoriana, sobre la base de la asociatividad empresarial. Los métodos teóricos usados para la confección del sistema categorial fueron: histórico-lógico, inductivo-deductivo, analítico-sintético. Los métodos empíricos para la captación y operación de datos fueron: recolección de información (mediante un cuestionario estructurado y la aplicación de encuestas telefónicas), y análisis de validez de constructo (análisis de fiabilidad y análisis factorial exploratorio). Se aplicó el instrumento a una muestra de 268 organizaciones, seleccionadas aleatoriamente sin remplazo. Los resultados demuestran una alta coincidencia entre el sistema categorial y el comportamiento de las medidas tomadas a funcionarios de las organizaciones. Las conclusiones de fiabilidad y validez se afirman en indicadores, a saber: alfa de Cronbach=0,905; KMO=0,882; Chi-cuadrado de Bartlett= 5640,338; Gl=465; significancia estadística=0,000 y una varianza total explicada al 62,33%.
Palabras Clave: Responsabilidad Social Espiritual, Liderazgo espiritual, Asociatividad, Filantropía.
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